养老保险是一种社会保障制度，旨在为退休后的老年人提供基本的生活保障。养老保险的缴纳和领取，都与职工的工资有关。
养老保险的缴纳比例和领取比例是多少呢？我们来简单介绍一下。
一、养老保险的缴纳比例
养老保险的缴纳，是由单位和个人共同承担的。单位缴纳的部分，主要用于形成基础养老金，也就是国家统筹的部分。个人缴纳的部分，主要用于形成个人账户养老金，也就是个人储蓄的部分。
单位和个人的缴纳比例，是根据职工的工资基数来确定的。工资基数是职工上一年度的月平均工资，但是有一个上下限。上限是当地上年度职工月平均工资的300%，下限是当地上年度职工月平均工资的60%。也就是说，如果职工的工资高于或低于这个范围，就按照这个范围来计算缴纳比例。
单位和个人的缴纳比例，各地有所不同，一般在8%到22%之间。以北京为例，单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。也就是说，如果职工的工资基数是10000元，那么单位每月要缴纳1600元，个人每月要缴纳800元，共计2400元。
二、养老保险的领取比例
养老保险的领取，是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的。基础养老金是按照一定的公式来计算的，主要与当地的平均工资、个人的平均缴费工资、缴费年限等因素有关。个人账户养老金是按照个人账户的储存额和计发月数来计算的，主要与个人的缴费额和预期寿命有关。
基础养老金的计算公式是：
基础养老金 = （当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%
其中，本人指数化月平均缴费工资，是指本人历年缴费工资与当地平均工资的比值的平均数，乘以本人退休时的当地平均工资。
举个例子，假设某人在60岁退休，当地上年度职工月平均工资是5000元，本人累计缴费年限是30年，本人指数化月平均缴费工资是4000元，那么基础养老金就是：
基础养老金 = （5000 + 4000）/ 2 × 30 × 1% = 1350元
个人账户养老金的计算公式是：
个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数
其中，个人账户储存额，是指本人历年缴纳的个人部分和相应的利息的累计。计发月数，是指国家根据平均寿命预测的本人领取养老金的月数，与退休年龄有关。一般来说，50岁退休的计发月数是195个月，55岁退休的计发月数是170个月，60岁退休的计发月数是139个月。
举个例子，假设某人在60岁退休，个人账户储存额是150000元，那么个人账户养老金就是：
个人账户养老金 = 150000 / 139 = 1079元
综上，某人的养老金就是基础养老金和个人账户养老金的和，即：
养老金 = 1350 + 1079 = 2429元
当然，这只是一个简单的例子，实际上还有一些其他的因素，比如过渡性养老金、地方补贴、养老金调整等，会影响养老金的具体数额。具体的情况，需要根据各地的具体政策和个人的具体情况来确定。
总之，养老保险的缴纳和领取，都与职工的工资有关，但是并不是简单的按照工资的比例来确定的。养老保险的缴纳和领取，都是按照一定的公式和规则来计算的，既要考虑社会的平均水平，也要考虑个人的实际情况。养老保险的目的，是为了保障退休后的老年人的基本生活，让他们能够安享晚年。
