导读：2025年广东省工伤保险条例为劳动者和用人单位提供系统性保障，一文读懂参保范围、认定流程、待遇标准及最新政策变化。
一、广东省工伤保险条例的保障对象覆盖哪些人群？
根据《广东省工伤保险条例（2025年修订版）》，所有与用人单位建立劳动关系的职工均享有工伤保险权益，包括企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位的职工。特别值得注意的是，新修订条款首次将平台经济灵活就业人员纳入保障范围，例如外卖骑手、网约车司机等新业态劳动者，只要与平台签订书面协议即可参保。用人单位需在职工入职30日内为其办理工伤保险登记，未参保的用人单位需自行承担工伤赔偿责任。这一调整充分体现了广东省对新兴就业形态的包容性保护。
二、广东省工伤保险条例中的工伤认定全流程解析
工伤认定遵循“属地申报、分级审核”原则。职工发生事故伤害后，用人单位应在48小时内向参保地社会保险行政部门报告，30日内提交工伤认定申请。2025年修订版特别优化了材料提交方式，允许通过“粤省事”政务服务平台上传医疗诊断证明、劳动关系证据等电子材料，审核周期由原60天缩短至45天。对于职业病患者，新增“追溯认定”机制，职工确诊后可向首次接触职业病危害岗位的用人单位所在地提交认定申请，解决了流动性从业者的维权难题。
三、广东省工伤保险条例规定的待遇标准有哪些调整？
2025年工伤保险待遇采取动态调整机制，以统筹地区上年度职工月平均工资为计算基数。一级伤残津贴标准提高至工资的90%，工亡补助金调整为上年度全国城镇居民人均可支配收入的25倍（预计达115万元）。对于因工外出期间突发疾病死亡的劳动者，新条例明确将“48小时抢救时间”延长至72小时，并规定超时死亡但存在连续抢救记录的仍视同工伤。康复待遇方面，新增智能假肢、职业适应性训练等高科技康复项目全额报销政策。
四、用人单位在广东省工伤保险条例中的核心义务
所有用人单位需在生产经营地参加工伤保险并按月缴费，缴费基数不得低于职工实际工资的60%。新条例强化了监督检查手段：①建立全省用工大数据监测平台，自动比对参保信息；②拖欠保费的用人单位将被列入经营异常名录，融资、招投标等商事活动受限；③发生重大工伤事故的用人单位需接受第三方安全审计。对于小微企业，2025年起实施首年参保补贴政策，最高可获实际缴费金额50%的财政返还。
五、2025年广东省工伤保险条例的三大突破性改革
本次修订体现三大创新：一是构建“预防 - 补偿 - 康复”三位一体体系，要求企业将保费支出的10%用于职工安全培训；二是推出跨省异地就医实时结算，工伤职工持社会保障卡可在全国7000余家定点医疗机构直接报销；三是建立补充工伤保险制度，允许用人单位购买商业补充保险提升保障水平。这些改革举措将工伤保障从传统救济模式转向全过程风险管理，形成具有广东特色的现代工伤保险制度。
