2025年工伤保险赔偿标准指南：1-10级伤残及工亡待遇对照表（收藏版）

导读 2025年工伤保险赔偿标准全面更新，全国统一政策与地方差异化细则并行。本文梳理1-10级伤残赔偿标准、工亡三大核心待遇及维权操作要点，同步提供地方政策差异解读与快速查询工具，帮助劳动者高效维护合法权益。建议收藏备用，关键数据对照表一键查询！

一、2025年工伤保险赔偿核心标准

1. 1-10级伤残赔偿标准

赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴及劳动关系终止时的医疗与就业补助金。具体标准如下：

注：

• 工资基数：按工伤前12个月平均缴费工资计算，最高不超过社平工资3倍，最低不低于60%。
• 伤残津贴：仅1-4级由工伤保险基金按月发放，5-6级由用人单位支付。

2. 工亡赔偿三大核心项目

• 一次性工亡补助金：全国统一为108.376万元（2024年全国城镇居民人均可支配收入54,188元×20倍）。
• 丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资。例如某地社平工资7,618元，则补助金为45,708元。
• 供养亲属抚恤金：
• 配偶：工亡职工生前工资的40%/月
• 其他亲属：30%/月/人
• 孤寡老人/孤儿：额外增加10%
• 总额限制：亲属抚恤金总和≤工亡职工生前工资基数。

二、实操要点与地方差异

1. 停工留薪期与医疗报销

• 停工留薪期：最长24个月（特殊情形可延长），原工资福利待遇不变，用人单位不得降薪。
• 医疗费用：符合工伤保险目录的医疗费、康复费、辅助器具费全额报销，异地就医交通食宿费按单位出差标准报销。

2. 地方政策差异

• 一次性补助金：
• 江苏：五级伤残两项补助金合计72个月社平工资
• 浙江：七级伤残合计48个月社平工资
• 赔偿基数：上海、广东等发达地区基数更高，报销比例可达90%以上。

3. 维权流程

• 工伤认定：单位30日内申请，逾期职工或亲属可1年内自行申报。
• 劳动能力鉴定：停工留薪期满后向市级鉴定委员会申请。
• 私了风险：协商赔偿通常低于法定标准，建议优先完成工伤认定。

三、快速查询工具与留存证据

1. 全国统一工亡补助金计算器：输入当地社平工资，自动生成丧葬补助金和抚恤金。
2. 地方细则查询：登录各省人社厅官网，搜索“2025工伤保险待遇标准”获取最新政策。
3. 关键证据留存：工资流水、诊断证明、工伤认定书等原件需妥善保存。

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