导读：一文读懂2025年工伤保险赔偿核心政策，从医疗费到伤残津贴全流程解析。
一、社保工伤保险赔偿标准之医疗费用及停工留薪待遇
工伤保险的核心保障之一就是全额报销符合目录的医疗费用。根据2025年最新规定，工伤职工在治疗期间产生的诊疗费、住院费、药品费，只要属于《工伤保险诊疗项目目录》和《工伤保险药品目录》范围，均可通过工伤保险基金支付，彻底解决了职工"治不起伤"的担忧。
对于需要暂停工作治疗的工伤职工，社保工伤保险赔偿标准明确要求用人单位必须按原待遇发放停工留薪期工资。该期限一般不超过12个月，伤情严重者可申请延长。值得注意的是，停工留薪期间用人单位还需承担生活护理责任，如需专人照护，单位应当直接提供人力或折现支付护理费用。
二、社保工伤保险赔偿标准中的伤残分级赔付体系
伤残等级的评定直接关系着两项关键补偿：伤残补助金实行27 - 7个月的梯度赔付机制，其中一级伤残可获27个月本人工资，每降低一级减少2个月补偿，十级伤残仍保障7个月工资收入。2025年政策特别强调，本人工资标准按照工伤前12个月平均月缴费工资计算，有效防范了低收入群体赔付不足的问题。
对于无法继续工作的重度伤残职工，社保工伤保险赔偿标准设立了终身伤残津贴制度：一至四级伤残分别按90%、85%、80%、75%比例发放月津贴，且建立了与最低工资标准的联动机制，当津贴低于当地最低工资时自动补足差额，仅此一项就使全国约32万重度伤残职工免除了基本生活保障之忧。
三、社保工伤保险赔偿标准中的长期护理与工亡保障
经劳动能力鉴定确认需要长期护理的职工，工伤保险基金将根据护理等级按月支付生活护理费。具体标准分为三档：完全不能自理者按统筹地区上年度职工月平均工资的50%发放，大部分不能自理者40%，部分不能自理者30%。以2025年5月最新公布的日平均工资475.52元推算，完全护理者月补助可达7128元。
在工亡赔偿方面，社保工伤保险赔偿标准构建了三重保障体系：6个月社平工资的丧葬补助、按月发放的供养亲属抚恤金（配偶40%、其他亲属30%），以及按全国城镇居民可支配收入20倍计算的一次性工亡补助。以2024年全国城镇居民人均可支配收入测算，2025年工亡补助金额已突破110万元大关。
四、跨地区治疗与劳动关系终止的特殊情形
对于需要异地就医的工伤职工，工伤保险基金可报销经批准的交通食宿费用，具体标准由各统筹地区制定。比如在长三角地区，目前执行的是高铁二等座实报实销、每日200元住宿 + 100元伙食补贴的补偿政策。
当职工与单位解除劳动关系时，社保工伤保险赔偿标准设定了双金补偿机制：五至十级伤残职工可同时获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。以广东省为例，七级伤残职工在离职时可领取6个月医疗补助金和25个月就业补助金，按2025年全省社平工资8932元计算，合计达27.7万元。
