工伤保险费率是什么

工伤保险费率是指用人单位为参加工伤保险的职工缴纳的工伤保险费与职工工资总额的比例。工伤保险费是用来支付工伤保险待遇的基金，由用人单位全额负担，职工个人不缴纳。工伤保险费率的高低反映了不同行业的工伤风险程度，也影响了用人单位的经营成本和职工的福利水平。

工伤保险费率是由国家根据不同行业的工伤风险程度确定的，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为八个类别，从一类到八类，风险程度由低到高。不同类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，即用人单位在该行业的平均缴费费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

除了行业基准费率外，还有用人单位的浮动费率，即用人单位的实际缴费费率。用人单位的浮动费率是根据其所属行业的基准费率，结合其使用工伤保险基金、工伤发生率等因素，由社会保险经办机构确定的。用人单位的浮动费率可以在其所属行业的基准费率的基础上，上下浮动一定的档次。一般来说，工伤事故发生率高的用人单位，其浮动费率会上浮，反之则下浮。这样可以促进用人单位加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。

工伤保险费率是工伤保险制度的重要组成部分，它体现了社会保险的公平性和激励性，也是保障工伤保险基金收支平衡和可持续发展的重要手段。工伤保险费率的制定和调整，应当根据国家的经济社会发展水平、工伤保险基金的运行状况、工伤风险的变化情况等因素，综合考虑和平衡各方面的利益，实现工伤保险的社会共济功能和工伤预防功能。