当百年险企遇上Z世代职场新力量 在数字化浪潮席卷金融业的2025年，友邦保险正以惊人的速度拓展在华版图。这家拥有百年历史的跨国保险集团，近期在中国市场展现出强劲的人才虹吸效应——7月单月新增5个在线岗位，涉及资产管理、养老规划等黄金赛道，更有上海总部信用评级分析师等核心岗位放出百万年薪职级。我们深入友邦HR战略中心，为你揭秘这家金融巨头的用人密码。
导读：当百年险企遇上Z世代职场新力量
在数字化浪潮席卷金融业的2025年，友邦保险正以惊人的速度拓展在华版图。这家拥有百年历史的跨国保险集团，近期在中国市场展现出强劲的人才虹吸效应——7月单月新增5个在线岗位，涉及资产管理、养老规划等黄金赛道，更有上海总部信用评级分析师等核心岗位放出百万年薪职级。我们深入友邦HR战略中心，为你揭秘这家金融巨头的用人密码。
一、万亿市场中的职业跳板：为什么选择友邦？
1.1 百年老店的年轻化转身
2025年度企业人才结构报告显示，友邦在华员工平均年龄下降至29.8岁，总部更是成立"00后创新实验室"。这种年轻化战略在招聘端体现得淋漓尽致：天津和平区运营管理部储备人才计划，专科毕业生起薪6000元，业务经理岗位突破30K月薪。
1.2 数字转型中的硬核装备
虹口总部最新配备的AI精算系统，让实习生也能处理百万级保单数据。培训方向实习生王同学反馈："上岗首周就能接触Bloomberg Terminal金融终端，这在同业极为罕见"。
二、2025高含金量岗位全景扫描
2.1 金融科技特战队（上海）
- 信用评级分析师（急招）：需持FRM/CFA证书，熟练操作Wind、Capital IQ系统，年薪面议（市场预估60 - 120W）
- 税务与资金管理专员：面向财会专业新生，提供CMA考证补助
- 诉讼纠纷处理岗：法学生专属通道，接触跨境保单纠纷实务
2.2 银发经济先锋军（全国）
- 养老规划师：汕头驻地岗位大专可投，享养老社区项目分红
- 健康保险产品经理：需医药背景 + 保险知识，负责长期护理险研发
2.3 绿色金融实验组（长三角）
- 环保金融工程师：无锡新设岗位，跨界设计环境责任险产品
- ESG投资研究员：研究新能源企业风险评估模型
三、三个打破行业惯例的用人准则
- "零经验价值"体系
法律部纠纷处理岗明确标注"不限经验"，代培期达12个月，这在理赔领域堪称首创。
- 二线城市比肩北上广
汕头养老规划师岗位采用"总部薪资系数"，实际收入超过当地同业40%。
- 职级火箭通道
2024届管培生张悦，9个月内从客服专员升任区域培训主管，创下晋升最快纪录。
四、Z世代员工体验报告
弹性工作矩阵：
- 总部分类实行"3 + 2"混合办公（选3天到岗日）
- 郑州储备干部岗试点四天工作制
成长投资账户：
- 每人每年3.5万元培训基金，可跨赛道学习（含精算师资格考试）
次元化福利包：
- 上海总部设宠物托管层
- 数字游民岗位配发VR办公套装
五、申请秘籍：三大黄金时间窗
- 闪电通道（7 - 8月）
资产管理部7个核心岗位采用"24小时极速面试"，简历直达部门总监
- 秋季菁英计划（9月）
面向2026届毕业生，覆盖全国8大业务线的定制化实习
- 新春特招（2026.1）
养老保险事业部将开放200个县域市场岗，学历放宽至专科
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