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劳动合同到期可以领取失业金吗?领取的条件是什么?​​

2018-10-09
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【导读】 很多人对于失业金的领取还是有很多的疑问的,当然很多人好奇的想要知道劳动合同到期可以领取失业金吗?失业金的领取条件是什么样子的呢?下面小编为大家推荐《劳动合同到期可以领取失业金吗?领取的条件是什么?》,欢迎阅读。

很多人对于失业金的领取还是有很多的疑问的,当然很多人好奇的想要知道劳动合同到期可以领取失业金吗?失业金的领取条件是什么样子的呢?下面小编为大家推荐《劳动合同到期可以领取失业金吗?领取的条件是什么?》,欢迎阅读。

劳动合同到期可以领取失业金吗?领取的条件是什么?

劳动合同到期可以领取失业金吗?领取的条件是什么?​​

劳动合同到期可以领取失业金吗?

虽然领取失业金每个城市的条件不一定都相同,但除了对年限的要求之外,还有一个共同的条件:法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。通俗点儿说,就是不是你自己主观意愿想去离职,而造成的失业才能领取到失业金。

根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号》文件规定,根据《劳动合同法》第四十四条第一项解除劳动合同的,也是属于非因本人意愿中断就业。这一条规定的解除劳动合同情形就是劳动合同期满。所以这里,不管是单位不续签劳动合同还是自己个人意愿不续签,都是属于非因本人意愿中断就业。只要其它的条件符合就可以领取失业金。

什么条件下可享受失业保险金呢?

根据国家规定,领取失业金有3个条件:

1、按规定参加失业保险,所在单位和本人巳按照规定履行缴费义务满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、巳办理失业登记并有求职要求的。

失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险金条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。

失业保险待遇的标准为:失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金及供养直系亲属怃恤金等等。

失业保险金由失业保险机构按月发给失业职工,标准按照低于当地最低工资标准,高于城市居民最低生活保障的水平,由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

失业职工领取失业保险金的期限:失业人员领取失业保险金的期限根据失业职工失业前累计缴费时间确定。

失业保险金的给付期限最长为24个月,最短为12个月。满5年不足10年的,给付期最长为24个月。

对连续工作满1年的农民合同工,根据其工作时间长短支付一次性生活补助。

失业职工重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业领取而尚未领取的的失业保险金合并计算,但最长不得超过24个月。

看到这里相信你们可以知道劳动合用到期之后也是可以领取,因为劳动合同的到期也不是因为本人意愿造成的,所以到期的时候还是可以领取失业金的。

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